Выполнение Коллективного договора и социальная поддержка персонала
- социальную защиту работников;
- сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах;
- повышение привлекательности ОАО «РЖД» на рынке труда;
- развитие социального партнерства.
ОАО «РЖД» взаимодействует с профсоюзом, руководствуясь принципами социального партнерства и уважения взаимных интересов сторон. Численность членов Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) из числа работников ОАО «РЖД» в 2018 году составляла 716 тыс. человек.
В 2018 году Компания сохранила статус социально ответственного работодателя. Все обязательства по Коллективному договору ОАО «РЖД» на 2017–2019 годы за 2018 год в целом выполнены. Была обеспечена социальная стабильность в трудовых коллективах на основе проведения сбалансированной и эффективной кадровой и социальной политики Компании, не было допущено ни одного коллективного трудового спора.
- на работников и членов их семей – 47 млрд руб.;
- на неработающих пенсионеров – 4,2 млрд руб.
В 2018 году в рамках программы корпоративной поддержки ОАО «РЖД» 4 409 работников (на 15 % больше, чем в 2017 году) улучшили свои жилищные условия с корпоративной поддержкой Компании на общую сумму 2 427,8 млн руб.
